近日，来自郑州市中鑫金结有限公司的季维周等人从上街区劳动监察部门负责人手中接过公司拖欠的47000余元工资款时，感动的热泪盈眶。

上街区突出“六个强化”　化解劳资纠纷

近日，来自郑州市中鑫金结有限公司的季维周等人从上街区劳动监察部门负责人手中接过公司拖欠的47000余元工资款时，感动的热泪盈眶。这是上街区劳动保障部门突出“六个强化”，扎实开展冬季农民工劳资纠纷排查，化解劳资纠纷的一个缩影。六个强化，即：强化责任意识。

通过深入用工企业开展劳资纠纷排查，及时发现矛盾，化解纠纷，切实保护劳动者合法权益。强化宣传服务。

通过广播、电视、宣传板面等新闻媒体进行广泛宣传，要求用人单位严格遵守劳动保障法律法规，自觉规范劳动用工行为。强化排查化解。重点对产能下降幅度较大、生产经营困难以及存在拖欠工资等重大劳资纠纷隐患的单位实施定点跟踪，动态监控。

强化体制创新。在劳动监察网格化管理的基础上，与区110联动办案，对举报投诉案件坚持做到快查、快办、快结，积极推行调解结案制度，力促双方达成调解协议，缩短维权路，减轻劳动者的经济负担。

强化机制建设。建立简单劳资纠纷调解机制，以周报、月报等形式对劳动监察情况进行动态分析；建立完善多方协调的联动机制，会同总工会、法院等相关部门共同处理重大劳资纠纷案件；建立完善了突发事件应急机制，重点做好集体上访、罢工等群体性突发事件的预防预警和应急处置，及时进行协调处置，化解平息突发性群体性事件。强化督查推进。深入了解用工单位劳资纠纷排查、跟踪情况，预警预防措施落实情况和重点案件处理进展情况，力促全区劳动关系和谐。

截至目前，上街区劳动保障部门共受理立案劳动纠纷案件32起，结案30起，法定时效结案率达到100%，为劳动者追缴工资275.79万余元，其中农民工近261.08万元；受理劳动争议案件44起，结案40起，法定时效结案率达100%，为企业和职工挽回经济损失30多万元。

(上街区人事劳动和社会保障局　王二奎)

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